【开门新趋势】职场性别鸿沟所致的企业发展桎梏(上)
Hanson 刘恒正
职场性别平等 1 / 2
马来西亚统计局指出,我国男性雇主和女性雇主的薪资存在着 40% 的差异。这是否表示,身处 21 世纪的我们仍然会对工作怀有性别成见?究竟职场上的职业成见是如何形成的?
节目的上半期,Vimicoach 联合创办人兼执行长——Hanson 刘恒正将和大家分享他对职场性别差异的观察。作为资深的人资管理从业人员和咨询顾问,Hanson 又会给予企业雇主哪些中肯建议?企业雇主是否应该做些什么、增设哪些福利来推动职场中的性别平等?